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四级人力资源管理师

弹性福利计划起源于（）

弹性福利计划又称为自助食堂计划，它是（）

弹性人力资源规划的重点是（）

开发主要是指管理开发，指一切通过（）转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。

库克曲线的研究对象是组织中的（）

帕森斯的职业选择理论的核心是（）

工资率上升的收入效应导致闲暇消费的（），而其替代效应导致闲暇消费的（）。

已知某地区人口为500万人，经济活动人口为300万人，16岁以上人口为400万人，则该地区的劳动参与

工作说明书与工作规范的最大的不同之处在于工作说明书的“主角”是（）

工作评价所评价的是（）

工作评价中最早也是最简单的系统是（）

工作分析者亲自从事研究的工作，在工作中掌握有关要求的第一手资料，是工作分析基本方法中的哪一分析方法？

工作分析的结果可以用来确定相应的（）。

工作分析的结果主要体现为（）

工作分析的出发点是（）

岗前培训中由人力资源部门为新员工提供的信息是（）

岗位设计工作的入手点不包括（）。

岗位研究首先产生于（）

就劳动者一方而言，除体育、文艺、特种工艺单位等因性质特殊，经审查批准可以招用未满（）周岁的未成年人以

小李因在工作中受伤住院三个月，公司为他报销了全部医药费，并给予一定的经济补偿，这部分费用属于（）

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