人力资源管理师考题_人力资源管理师考试答案_人力资源管理师试题及答案

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人力资源管理师

考试类别：

一级人力资源管理师二级人力资源管理师四级人力资源管理师三级人力资源管理师

职务与职位的区别是什么？

某个工作周期内个人承担的一项或数项相互联系的职责的集合称为（）

有利于在组织与员工之间就组织战略进行沟通，提供反馈，指导员工行为达到目标的绩效考核办法是（）

编制员工流动率定期调查表应考虑什么因素？

职业选择与职业准备阶段的主要任务是？

绩效评估的特点是什么？

绩效考评的意义是什么？

组织职业生涯管理的目标有那几个方面？

组织职业生涯管理的任务有哪几项？

组织职业生涯管理有哪几项原则？

组织职业生涯管理中的角色分为？

组织结构的影响因素有哪些？

有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料，它们是（）。

最适合用的薪酬体系是（）

最终决定雇佣应聘者，并分配给他们职位的过程是（）

最复杂和最精确的人力资源需求预测方法是（）

晋升规划属于（）

晋升培训的特点不包括（　）。

旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是（）。

新设立单位应当自设立之日起，（）内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。

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