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中级人力资源

下列属于领导小组讨论评价对象的是（）

简述薪酬定位的基本过程。

西蒙提出的决策阶段包括（）。

关于不同竞争战略下的战略性绩效管理策略的说法，正确的是（）。

组织发展方法中，传统的人文技术主要包括（　）。

关于职业生涯管理注意事项的说法，正确的是（）。

绩效计划一般会在绩效管理期间的第几个月完成()

将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上。该设置可使管理人员在最大程度上控制该系统并且节约成本，但却

下列关于亲和需要的陈述，正确的是（）。

关于组织设计和组织文化的说法，正确的是（　　）。[2009年真题]

关于绩效评价误区的说法，正确的是（）。

驻外人员的激励薪酬包括（）。

马斯洛的需要层次理论中，情感、被接纳、友谊等需要是指（）。

绩效反馈面谈中，主管人员应避免（）。

劳动力市场均衡的性质是（　　）。

M厂原来的组织设计类型是（）。

在决定一个经济中的劳动力数量的因素中不包括（）。

某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试，要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套包括是非题、选择题的

城镇职工基本医疗保险基金的筹集方式是（）。

在（　）职业发展阶段，个体的发展任务是确定兴趣、能力，让自我与工作匹配

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