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中级人力资源

布莱克和默顿管理方格图中，位于坐标（9，9）位置的领导风格具有的特点是（　　）。[2012年真题]

关于非结构化面试，下列说法正确的有（　　）。

下列选项中，不属于常用企业人工成本分析指标的是（）。

技术等级工资制的构成是什么？

关于绩效辅导与绩效监控关系的陈述，正确的有（　　）。

结合案例，从经济角度来看，一个人上不上大学取决于此人（）。

在对培训与开发效果进行评估时，属于结果评估指标中的硬指标是（）。

心理测验中，特殊能力测验一般测量的是（　）。

（）认为领导者的行为如果想要被下属接受，就必须能够为员工提供满足感。

如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级的确定比较困难，应采取（）方法来获取有关薪酬信息。

个人绩效评估指标最为重要的一类指标是()

为了改善新员工招聘过程中的面试效果，企业可以采取的措施包括（）。

关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法，错误的是（）。

下列几种信度测试方式中，（　　）反映了用同一种测试工具在不同的时间对同一群人进行多次测试所得到的结果

薪酬结构的作用。

小李现在需要承担的主要职责统筹管理整个大区的整体运营，因此小李需要拥有或亟待提高的技能有（ &nbs

对钟点工的薪酬福利如何支付？

在其他条件不变的情况下，（　）会导致个人劳动力供给时间减少。

个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是（　　）。

建立全面薪酬战略的步骤主要分为（）。

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