人力资源管理师四级题库_人力资源管理师四级试题_人力资源管理师四级试题及答案

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四级人力资源管理师

某家用电器厂安排具有高级技术和中级、初级技术水平工人分别完成电器盒的下料工作。这三类工人在全部生产工

某公司的制度工作日长度为7小时，2007年3月份该公司对其员工小王进行工作日写实。写实结果如表1-5

简述企业组织信息采集的基本原则。

简述人力资源管理费用核算的程序与方法。

在制定工作目标时，下列说法错误的是（）。

在制造型企业里，工人们通常按计件领取报酬，在这种情况下的绩效考核的重点是（）

在创业阶段，组织的薪酬体系应该是（）

某公司员工的统计资料如表1-3所示，请计算：　（1）各年龄组以及企业员工平均技术等级。　（2）

某企业工人技术等级情况如表1-8所示。表1-8　某企业工人技术等级表　试求该企业工人的平均

某企业职工王鹏，7月实际上班天数25天（制度工作时间为22天），其中10天时间由于业务繁忙，每天工作

某公司2011年～2015年全体员工性别的构成情况如表1-1所示。请计算出各年度的性别比指标后，填入

某企业平均每个工人每天生产30件产品，改造生产线后，平均每个工人每天生产40件产品。求该企业产量定额

在养老保险制度中，我国现阶段采取的是（）

在使用关键事件法时，（）。

在企业发展的（）阶段，更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。

张先生4月份实际出勤天数为20天（该月制度工作时间为22天）。此外，4月10日，由于参加工会主席的换

小王是某国有企业的一名操作工人，他在3月的工作情况如下：本月制度公休时间为8天，但小王只休息了2天，

某企业共有员工300人，2014年1月初招进员工30人，3月初辞退员工2人，6月初有5名员工退休，9

分析说明企业员工统计的指标内涵与分类。

假定某企业2016年预生产21.6万个零部件，企业现有员工400人，定额标准为30个/月，现由于生产

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