初级经济师人力资源试题及答案_初级经济师人力资源考试答案

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初级人力资源

在工作分析的结果形成阶段，工作分析人员要将获得的信息送交审查确认的对象有( )。

下列关于宽带式薪酬结构的说法，正确的有( )。

下列关于绩效考核主体的说法，正确的有( )。

更适合通过职业介绍机构进行招聘的情况包括( )。

下列关于薪酬体系设计原则的说法，正确的有( )。

下列奖励计划中，属于个人奖励计划的有( )。

下列关于职工福利费支付范围的说法，错误的是( )。

劳动者职业健康检查和医学观察的费用，由( )承担。

团体发展的阶段有( )。

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受( )天产假。

下列节日中，属于全体公民放假的节日是( )。

下列关于说服的说法，正确的有( )。

减少偏见的方法包括( )。

下列关于员工对工作不满意的表达方式的说法，正确的有( )。

下列培训教育中，不纳入企业职工教育培训经费使用范围的是( )。

下列事项中，属于劳动合同约定条款的是( )。

下列情形中，没有侵犯劳动者平等就业权的是( )。

下列情形中，符合法律规定的是( )。

下列关于建立劳动关系的说法，错误的是( )。

下列关于工资支付的说法，正确的是( )。

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