一级人力资源管理师题库_一级人力资源管理师试题_一级人力资源管理师试题及答案

您好，欢迎来到爱学答题!

一级人力资源管理师

什么是工作设计？

什么是工作分析？工作分析的意义是什么？

什么是劳动争议仲裁？

人力资源需求预测技术有哪些？

什么是人力资源规划？

人力资源规划的阶段有哪些？

人力资源规划作用是什么？

人力资源规划的影响因素有哪些？

人力资源管理的基本原理是什么？

人力资源战略规划的定义是什么？

人力资源战略规划按照不同的标志可以作出怎样的区分？

人力资本战略评价与控制，应当做好哪四个方面的工作？

人力资本战略实施的模式有哪些？

不安全环境和员工行为的种类有哪些？

沙盘是一种全新的具有竞争性的体验式学习，特别是针对（）的培训。

现代人事管理之父是（）

瑞士荣格学派心理学家（）是沙盘的正式创立者。

从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略是由（）、（）、（）、生产制造、供应管理、财务管理等战略

（）薪酬交易模式具有高水平的关联收益。

（）有利于工会在集体谈判中更靠近自己的坚持点。

上一页
1
...
7
8
9
10
11
12
13
...
20
下一页

相关内容