一级人力资源管理师题库_一级人力资源管理师试题_一级人力资源管理师试题及答案

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一级人力资源管理师

如何确定招聘规模？

培训成果转化方法有？

如何对雇员选择录用进行测试？

培训成果转化分为哪四个层面？

在企业总体发展战略确定的情况下，制定人力资源战略规划具有的重要意义有哪些？

国外企业集团管理体制的特点是什么？

员工职业发展规划的含义和影响因素是什么？

员工福利的基本类型有哪些？

员工工作安全与健康的意义是什么？

员工招聘的意义是什么？

员工培训规划的实施步骤是如何？

员工培训的基本原则有哪些？

劳资关系的种类有哪些？

劳动争议的类型和解决方式有哪些？

制订招聘规划的原则有哪些？

制定人力资本战略常用的方法有哪些？

分析列举型技法有哪几种？

分析内部招聘的优缺点和方式。

分析促进培训成果转化的技巧。

公文筐还存在着什么不足？

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