人力资源管理师考题_人力资源管理师考试答案_人力资源管理师试题及答案

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人力资源管理师

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岗位技能工资制的组成部分有（）

属于企业文化对内维系与传承的渠道有（）

对招聘中实行双向选择的好处，描述正确的是（）

对招聘中实行双向选择的好处，描述正确的是（）

对待中国传统文化，我们应坚持的正确态度是（）。

对“企业内部劳动规则”的阐述，正确的是（）

对人力资源规划的理解最主要的有哪两种（）。

培训效果的评估指标可以是（）

在群体中，沟通的作用有（）。

在选择培训公司的过程中，应当考虑（）。

在绩效标准的设定过程中应注意以下几个方面（）

在人力资源供不应求时，企业可采用的对策有（）

员工绩效考核过程中可能出现的问题包括（）

员工培训的类型包括（）

员工培训的类型主要有（）

员工培训是企业的一种行为投资，和其他投资一样，也要从投入产出的角度考虑（）的问题。

员工培训是一种投资行为，应从投入产出的角度考虑（）等问题。

可用于绩效信息收集的方法包括（）

劳动者在（）的情况出现时，用人单位可以解除其劳动合同，不需要承担赔偿责任

劳动合同终止是指劳动合同关系消灭，即劳动关系双方权利义务的失效，（）属于劳动合同自然终止。

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