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中级人力资源

在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为（　　）。[2010年真题]

简述薪酬水平外部竞争性的重要意义。

老赵是一位技术经验丰富的工程师，在技术科，每一位科员都认为老赵的工作相当出色。不久前，原来的科长调到

非量化的评价方法有（）和（）两种

在运用薪酬相关概念的时候，企业通常把薪酬和福利两部分之和统称为()。

下列选项中，属于决策风格的是（）。

具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是()。

目前我国经营者年薪制有（）种模式。

企业对员工“洗脑”沟通，从而转变员工观念的方式是()

在该企业人力资源部提出的方案中，执行速度快、员工受伤害程度高的方案是（）。

最核心的薪酬战略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五个部分。

与传统的笔试方法相比，面试的特点主要表现为()。

企业之间的竞争归根结底是()

在绩效促进环节，对员工绩效过程的反馈与指导的是（）

为了使职业生涯管理活动取得成功，应注意的事项有（）。

国家机关公务员、事业单位干部的退休年龄一般为()。

职能制结构组织形式的优点有（）。

为了增加考核者培训的有效性，还应增加的内容不包括（）。

对于销售经理的评价，主要评价者有()

下列关于学习评估的说法正确的有（　　）。

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