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一级人力资源管理师

激励理论包括（）。

测试结果如果稳定可靠，将会有如下特点（）。

泰勒所提倡的科学管理理论认为（）

泰勒制所阐明的原理包括（）

法定保险福利包括（）。

欧美型的组织形式包括（）。

根据集团总部的集权分权程度，可以把总部对下属企业的管控模式分为（）。

构建企业大学应符合（）的要求。

期权形成主要来源于（）。

有效的员工培训体包括（）

晋升的作用包括（）。

新员工可以通过（）来判定自己已经被组织接纳。

效率工资理论认为，高工资反而降低劳动成本的原因包括（）。

效率工资理论认为（）。

推行企业社会责任国际标准对我国的积极影响是（）。

按照社会危害程度、影响范围等因素，可以分为四级的是（）

战略性绩效管理系统的构成要素是（）。

战略性人力资源管理（）

我国的《上市公司治理准则》中表示，上市公司应该尊重（）等利益相关者的合法权利。

成熟曲线的作用包括（）。

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