职业幸福感的提升题库_职业幸福感的提升考试答案

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职业幸福感的提升

我国推行的残疾人就业的措施中，下列选项中不准确的是()。

就业服务“新三化”的核心理念和基本要求是()。

下列哪项不属于工作规范的内容?()。

下列关于团体咨询的价值，不准确的选项是()。

不属于职业生涯设计方法的是()。

下列哪个选项不属于测评的理论基础?()。

根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类，称为()。

下列哪个选项不属于团体咨询的局限性?()。

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金?()。

职业指导教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的()。

在信息采集与处理中，能够组织大型劳动力供需交流会，属于下列哪项工作内容?()。

职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是()。

“大五人格”量表中的五个维度不包括()。

团体咨询活动结束时，一般不需要进行的步骤是()。

职业指导人员与服务对象的关系，其根本性质是()。

测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化，这是测评工具的什么指标?()。

下列哪项不属于职业生涯设计的任务?()。

以下哪一项是霍兰德的职业划分?()。

面试是通过施测者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通的方式，了解被测评者三个方面的信息。下面哪一项不是面试的主要目的?()。

职业咨询主要有三种方法，不包含下面哪一选项?()。

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