职业幸福感的提升题库_职业幸福感的提升考试答案

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职业幸福感的提升

下列哪项不属于结构化面试?()。

创新对企事业和个人发展的作用表现在()。

在典型测评工具CETTIC素质测评系统的测验项目职业常识II中，主要考察()。

社会保险制度概念包含四层意思。下列选项不正确的是()。

新成长劳动力不包括哪些人?()。

在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化，这属于()。

不属于职业介绍服务内容的是()。

女职工的“四期”保护，“四期”指的是()。

用人单位依法安排休假的法定节假日是()。

劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的()。

对农村剩余劳动力的职业指导服务不具针对性的选项是()。

下列哪个选项不是农村剩余劳动力产生的原因?()。

关于城镇下岗失业的就业基本特征，表述错误的选项是()。

集体合同是就劳动报酬、工作条件等问题经协商谈判订立的书面协议。签约的双方是()。

将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导。这种形式是()。

对城镇下岗失业人员的职业指导有四种基本形式，下列选项中不属于这四种形式的是()。

下列哪项不属于狭义的劳动力市场?()。

职业指导人员要尊重个人隐私，就得始终严格遵守()。

咨询关系建立的技术不包含下面哪一项?()。

工作分析是()的过程。()。

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