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劳务员

采用计时单价或计件单位方式支付劳务报酬的，劳务作业（）与劳务作业发包人双方约定支付方式。

下面哪项不属于现阶段劳务人员工资的计算方式（）。

逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。（）

医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本*单位工龄分档次确定，最短不少于3个月，最长一般不超过30个月。

甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同后告知乙方。（）

下访制度是指县级以上人民政府及其工作部门负责人或者其指定的人员，可以就（）反映突出的问题到信访人居住

劳动定额完成情况指标包括（）。

劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年。

某施工队伍负责人与项目部劳务管理人员就现场实际务工实际人员数发生争论，项目部劳务管理人员声称，该负责

处理劳务纠纷的法律有：《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》。（）

结算台账与支付分包方劳务费的关系是（）。

劳务分包队伍综合评价时，要求分包队伍管理体系健全，劳务管理人员（）

欺诈是一方当事人对另一方当事人的欺诈，第三人的欺诈不足以构成导致合同撤销的欺诈。当事人一方利用了第三

某项目部按照务工人员相关资料进行劳务结算，由于各方原因，最后不能按时发放劳务人员工资，其中一个班组长

测时法又分为选择测时和接续测时两种。（）

劳务用工的相关计算包括（）的计算。

某建设单位将A工程承包给X施工单位，开工数月后，建设单位要求检查从开工至今的内业资料管理情况。经查看

约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算。（）

技术交底包括：（）。

新劳务企业、作业队伍引进必须经项目推荐、公司考察、综合评价和集团审批手续。（）

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