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劳务员

劳动合同是劳动关系双方当事人（）的协议。

职工意外伤害保险不是法定的强制性保险，但保护建筑业从业人员的合法权益，转移企业事故风险，增强企业预防

下列是劳务纠纷的原因的是：（）。

建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业，多年来难于从城镇招收建筑业工人。（）

劳务工人工资的计算方式有（）。

1997年相关规定明确规定，个人账户储蓄额用于职工养老可以提前支取。（）

劳动定额一般常用的方法有三（四）种，即：经验估工法、统计分析法、比较分类法（经验估工法、统计分析法、

空心率大于或等于25070的砌块为空心砌块（）

人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施

对劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。（）

（）级以上人民政府应当设立信访工作机构。

某工地开工前项目部配置一名专人负责务工人员管理，开工前该人让各务工人员填写了花名册，办理并发放出入工

不得安排未成年工从事（）的劳动。

当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使

与劳务管理相关的部门管理人员是劳务纠纷工作领导小组的（）

分包企业对各项目部劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中违规问题。（）

劳动定额的表现形式分为时间定额和产量定额两种。（）

某公司（甲方）与胡某、周某（乙方）签订《劳务分包合同》，约定甲方将某商务中心工程总项目B座工程的泥工

重大节日政治活动及会议期间，分包单位全体休假。（）

（）是群体性突发事件的第一负责人，负责组织协调各方面工作，及时化解矛盾，防止发生群体性事件。

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