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劳务员

劳务培训计划是从组织的战略出发，在全面、客观的培训需求基础上做出的对（）等的预先系统设定。

施工项目管理包括以下哪些内容（）

用现金、其他资产等支付的成本，改变的只是资产的存在方式，不改变资本总额。（）

在近现代人力资源管理理论中，威廉·大内把对人的基本假设作了区分，即X理论和Y理论。

劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容：应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急

项目经理部劳务费结算人员根据劳务分包合同承包范围、相关规定及劳务企业完成工作量结算劳务费。（）

不属于和解或调解解决劳务纠纷争议优点的是（）。

劳务纠纷管理机构要职责明确并（）

细波浪线的用途是部分省略表示时的断开界线，曲线形构件断开界线、构造层次的断开界线。

劳务分包合同监督检查内容之一是劳务分包合同价款（）

总承包企业劳务管理资料中日常检查记录应包括各项目经理部日常用工检查制度和（）记录。

总承包企业和劳动企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，企业工资月支付数额不得低于北京市最低工

打印版的劳务资料签名栏可用印章代替手签。（）

进场工种、人数一览表的格式是固定的不能更改（）

实名制管理的基础是（）。

根据企业（项目）跨年度和在施工项目的劳务使用情况，测算可供给的劳务企业的（），从而计算出企业（项目）

劳务培训应有助于企业管理工作的（）

劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编辑劳务工人工资发放记录表，并要求（）

施工劳动力的类型主要有（）。

劳务分包的发包人（）应当明确劳务分包管理机构和管理人员。

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