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中级人力资源

被看作是通向更高，更全面管理层必经之路的是具体的()

变革程序中，为了（　　），进行宣传和动员，提高组织成员对变革意义的认识，尽量使全体成员都能积极参与到

关于人员甄选的说法，错误的是（　　）。

某世界知名的大公司欲招聘1名销售经理。招聘广告登出后，吸引了上千名应聘者。经过几轮激烈的考试，小李终

简述员工福利对企业的作用。

通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为，这种面谈方法被称为（　）。

关于职业生涯管理的说法，正确的是（　）。

某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为（　　）。[2011年真题]

组织结构体系的主要内容不包括（）。

面试的特点有()。

管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被

关于参与管理的概念，正确的是（）。

营销人员薪酬计划方案是（）

劳动者在各种伤害事故中只要不是受害者本人故意行为所致，就应该按照规定标准对其进行伤害赔偿，这就是工伤

设计绩效管理系统的前提工作包括分析和识别（）

企业补充养老保险一般采用个人账户方式。企业供款和职工个人缴费()。

关于工伤保险缴费的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]

下列有关绩效考核和绩效管理关系的阐述，正确的是（　）。

下列关于绩效管理的说法中，错误的是（）。

补充养老保险待遇一般按()计发。

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