企业培训师考试题库_企业培训师试题及答案

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企业培训师

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人员素质测评对某个人某种素质的高低、强弱的评价没有绝对的评价指标尺度，而是通过个体在群体中的相对位置

我国的职业培训法规要求是什么？

新修订《车辆购置税征收管理办法》自哪日开始施行？

抽象行政行为是否属于税务行政诉讼受案范围？

实行从量定额办法计算消费税应纳税额的公式？

已经办理纳税申报的车辆发生什么情况，纳税人应按本办法规定重新办理纳税申报？

完税证明发生损毁、丢失的，车主应当如何申请补办完税证明？

对具体行政行为的执法检查内容包括哪些？

已税车辆过户，是否需要缴纳征收车辆购置税？

收缴发票是否属于税务行政处罚？

有权申请税务行政复议的公民为无行为能力人或者限制行为能力人，可由什么人代理申请行政复议？

“男性在空间能力上较好，而女性在动作敏捷性上的分较高”，为了验证这一结论，可使用（）

《中华人民共和国职业分类大典》全面客观地反映了现阶段我国社会（）状况

一切科学的发现都有一个深入地分析研究（）发展规律的过程，使问题获得解决。

一切素质发展与事业成功的生理基础是（）

“素质测评目标体系”是指有内在联系的一系列素质测评（）？

“总而言之、一般说来”等语言，是思维的（）特征的体现。

“据说你工作不到5年已换了4个单位，有什么可以证明你能在我们公司服务一辈子呢？”，面试时这种提问方式

一般情况下，在企业组织的人员素质测评程序中，作为测评活动的初次测评方法的是（）

一般能力测验，也即我们通常所说的（）

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