织金事业单位招聘试题答案

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组织开展人员招聘工作时，组织内部调整应先于组织外部招聘，但对高级职位或重要职位选聘时，组织外部招聘应

事业单位公开招聘工作人员要遵循的原则有()。

请开始答题：某单位2011年招聘了65名毕业生，拟分配到该单位的7个不同部门。假设行政部门分得的毕业

在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好（　　）问题。

事业单位下列人员中，可以采取直接考核的方式招聘的是（　　）。

事业单位工作人员提前()日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。

企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（　　）。

用人单位招聘人员的途径有（）

为了判断应聘者对招聘岗位的适应性，笔试通常测试（）。

为了核算事业单位的存货业务，事业单位应注意如下问题（）

招聘申请表一般由招聘单位的（　）设计，应聘人员在求职时自己填写。

王磊是某高校的残疾毕业生，在参加某单位招聘考试时，他以笔试第一名的成绩进入第二轮面试，面试时用人单位

（）是以招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法。

事业单位人事仲裁受案范围有()

事业单位的货币资金包括（　）。

甲单位是事业编制企业，多年来保持人员稳定，没有招聘过新人；乙单位主要从事建筑施工，根据项目的需求，一

西联解付业务中，测试问题答案如果不正确，（）。

企业在校园招聘时，通常会采取不同的形式组织招聘小组，包括（　　）。

某公司招聘共投入10000元，共招聘了50人，招聘单价是（）元。

在人员招聘时成立一个专门的临时招聘小组，该小组一般应由招聘单位的人事主管以及（）的相关人员组成。

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