云南大学校团委招聘考试题

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与社会招聘相比，学校招聘的优势是（　　）。

在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好（　　）问题。

在组织校园招聘时，企业选择学校应当考虑哪些因素？[2012年5月四级真题]

说明校园招聘中可能出现的困难和问题，以及校园招聘的组织与实施步骤。

与其他招聘方法相比，校园招聘的特点是( )。

上门招聘法即校园招聘，其具有的优秀是（）。

企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（　　）。

2017年全运会要在各大高校招募大学生志愿者，你是团委的工作人员，要如何进行初选？

—家大公司招聘大区经理，几轮面试后剩下20人。最后一轮是笔试。考生

委托猎头公司招聘的缺点有()。

某高校期末考试试题泄露（该校试题存于电脑中，对试题程序进行加密处理），校方对试题保管员李涛、张寒、刘

某高校期末考试试题泄露（该校试题存于电脑中，对试题程序进行加密处理），校方对试题保管员李涛、张寒、刘

企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招聘人才，校园招聘的方式主要包括（　　）。

建立招聘团队的组织成员包括（）。

在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括（　　）。

企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（　　）。

甲的女儿2003年参加高考，没有达到某大学录取线。甲委托该高校所在市的教委副主任乙向该大学主管招生的

在面试时，招聘者可以利用面试测评应聘者的所有素质，招聘者所提出的问题，通常也是以测评内容为依据而设计

招聘中笔试法的缺点是它不能全面地考查应试者的()。

某世界知名的大公司欲招聘1名销售经理。招聘广告登出后，吸引了上千名应聘者。经过几轮激烈的考试，小李终

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