银行招聘计算机专业面试题

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在面试时，招聘者可以利用面试测评应聘者的所有素质，招聘者所提出的问题，通常也是以测评内容为依据而设计

关于计算机专业及业余爱好者的主题是()。

招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为（）

商业银行下级机构内部审计负责人的聘任和解聘应当由（）内部审计部门负责，总行内部审计负责人的聘任和解聘

某公司计划招聘5名专业技术人才，那么根据一定的比例，从背景审查、初步面试，到笔试乃至应聘报名人数，最

招聘面试的STAR原则中，“A”是指（）。

银行计算机安全事件报告制度执行情况应列为银行计算机安全检查内容。

根据《商业银行资本管理办法（试行）》，商业银行计算并表资本充足率时范围包括（）。

招聘面试的STAR原则包括背景、任务、行动和结果。

建设银行利用计算机和互联网开展银行业务的服务简称为（）

小赵是某大学计算机科学与技术专业的毕业生，在前往一家大型企业应聘时，面试经理要求他给出该企业信息系统

对有长期招聘计划的企业，哪种招聘途径最为合适（）

某计算机公司招聘软件工程师时，要求求职者参与编程测试，这种测试方法属于（）。

商业银行计算机数据备份应当做到就近存放。

某软件开发公司，三年前，招聘招收了刚刚毕业的学计算机的王某和赵某，人事经理决定让他们从事计算机软件的

商业银行下级机构内部审计负责人的聘任和解聘应当由上一级内部审计部门负责，总行内部审计负责人的聘任和解

张某毕业后成功应聘到招商银行某支行工作，现因业务需要，须对银行卡分类的有关知识进行掌握。根据支付结算

兴业银行的会计检查是由会计、出纳、结算清算等相关专业管理职能的检查人员实施的一种专业检查行为。

通过人才交流中心选择人员，适用于有长期招聘计划的企业，但对计算机、通讯等热门人才或高级人才的招聘效果

某企业招聘系统中，对应聘人员进行了筛选，学历要求为本科、硕士或博士，专业为通信、电子或计算机，年龄不低于26岁且不高于40岁。( )不是一个好的测试用例集。

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