学校行政应聘试题答案

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在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好（　　）问题。

实施义务教育的公办学校校长由（　）人民政府教育行政部门依法聘任。

简述应聘笔试的概念、种类，笔试设计与应用的程序，应聘笔试试题的设计方法。

高等学校实行教师聘任制。聘任教师应当遵循双方平等自愿的原则，由高校校长与受聘教师签订聘任合同。()

某高校期末考试试题泄露（该校试题存于电脑中，对试题程序进行加密处理），校方对试题保管员李涛、张寒、刘

某高校期末考试试题泄露（该校试题存于电脑中，对试题程序进行加密处理），校方对试题保管员李涛、张寒、刘

在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括（　　）。

在组织校园招聘时，企业选择学校应当考虑哪些因素？[2012年5月四级真题]

请应聘者回答在面试中就既定情况做出的反应，指的是（）

女大学生应聘面试时需要化妆吗（）

各级教育行政部门在应急预案中基本都确立了教育行政部门和学校“一把手”的()制度。

学校行政体系中最基层的行政组织是

学生解答问题时，“一题多解”探求多种答案，这种思维方式是（　　）。

行政答辩状

学校实行校长负责制。校长应当符合国家规定的任职条件。校长由县级人民政府教育行政部门依法（　）。

与社会招聘相比，学校招聘的优势是（　　）。

只有教育行政部门有权对学校进行行政处理。

“教师继续教育考试试题及答案”心理咨询的模式包括()。

为了判断应聘者对招聘岗位的适应性，笔试通常测试（）。

行政机关对给予（　　）的行政处罚案件应当组织听证。[2009、2005年初级真题]

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