现代培训试题答案大全高中

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岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训。其中，日常安全教育培训

为了解决案例中“面试考官没有接受过系统培训”的问题，该公司决定对面试考官进行系统培训。这种培训应当让

现代培训按其性质可以分为()等层次的培训。

现代企业有效的培训系统是指（　　）。[2012年11月四级真题]

在安全培训中，（）是安全生产教育和培训的责任主体。

请选择关于培训合格证说法的正确答案（）

所谓问题答案设计的（）是指所排列出的答案应包含问题的全部表现，不能有遗漏。

培训教案是每次教学或培训的（）。

现代化培训方法主要包括()等几类。

劳务培训计划的主要内容有（） ①安全生产培训 ②岗位技能培训 ③新工艺、新工法和施工技术专题培训 ④

西联解付业务中，测试问题答案如果不正确，（）。

培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在（　）方面。

每月的回段培训属于培训中的（）培训。

入职培训不包括安全安保培训。().

压力容器节能管理人员培训时间累积（），培训完毕后进行考试备案。

职业培训的层次分为：初级、中级、高级职业培训和()。

施工现场的安全生产培训主要是指对施工现场工人的三级教育培训。

组织对质量教育（　　）过程的管理可分为培训前、培训中、培训后三个阶段。[2007年真题]

在现场培训中，不适用于职能管理人员的培训方式是（　　）。

案例研讨法适用的培训对象是（　）旨在提高培训对象的决策能力。

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