同城新员工培训试题答案

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新员工入职培训存在的问题有（）

新员工培训分为（　　）。

员工培训采用案例分析法使用于（　　）培训方法。

岗位变换的职工须重新进行安全教育培训后方准上岗工作，培训内容同新员工培训中的（）安全教育内容。

劳务培训计划的主要内容有（） ①安全生产培训 ②岗位技能培训 ③新工艺、新工法和施工技术专题培训 ④

员工培训风险

专题培训是为达到某一专门的或解决某一专门问题而对员工进行的培训。这类培训主要包括更新观念的培训、专项

新员工到岗后要实施（）培训体系。

根据培训与工作的关系，员工培训可分为（　　）。[2011年5月四级真题]

员工培训方法有（）

对新老员工进行培训的内容包括（）。

某企业在培训其员工的职业技能时，属于技术培训合同。

判断题:金融机构开展反洗钱培训，可以不包含新员工。

简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计

丙机构对员工进行的专题培训中，应着重培养员工的能力为（）。

员工培训模型包括()。

员工培训模型包括（）。

在企业员工培训工作中，实施培训的主体是（　）。

压力容器节能管理人员培训时间累积（），培训完毕后进行考试备案。

新员工在完成公共基础知识培训和跟岗培训之后，方可开始模拟银行培训。（）

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