腾讯人力资源笔试题答案

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在人力资源管理流程中，人力资源规划的基础是（　　）。[2008年真题]

简述人力资源战略与人力资源战略管理。

人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）

战略人力资源管理要求人力资源管理具有（）。

在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了()。

人力资源包括人的（）

人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员（　）

人力资源计划中应解决的核心问题是（）。

把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。

人力资源战略是（）。

人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担

人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施

战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的()。

在人力资源规划中，人力资源部门不涉及的工作是()。

人力资源不包括人的（）。

关于人口资源、人力资源与人才资源关系的说法，正确的是( )。

试述工作分析在人力资源管理中的作用。

人力资源是一种不可再生的资源。

科学教育的社会资源包括（）、自然资源、组织资源、人力资源。

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