四川公开招聘教师试题答案

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“教师继续教育考试试题及答案”心理咨询的模式包括()。

公示教师招聘结果时，对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为30日。

若该高校采用面试法招聘教师，与传统的笔试方法相比，其特点为（）。

人员招聘必须遵守国家有关方面的法令、法规和政策，公开展示招聘信息和招聘方法，让公众监督招聘工作。这是

在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（　　）。[2015年11月四级真题]

某公司招聘共投入10000元，共招聘了50人，招聘单价是（）元。

招聘面试方案的程序和方式是怎样的？

高等学校实行教师聘任制。聘任教师应当遵循双方平等自愿的原则，由高校校长与受聘教师签订聘任合同。()

更适用于就业交流机会、公开招聘等特殊场合使用的招聘广告媒介是（　）。

在面试时，招聘者可以利用面试测评应聘者的所有素质，招聘者所提出的问题，通常也是以测评内容为依据而设计

在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好（　　）问题。

根据以下教学片段，回答问题。　　教学片段：　　（1）教师将学生分为四个小组，每组四人，然后布置任务说

某计算机公司招聘软件工程师时，要求求职者参与编程测试，这种测试方法属于（）。

某重点大学毕业生小李，在公开招聘中以优异的成绩被聘为某初中老师，刚上班时，他虚心向同事请教，认真备课

招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为（）

某公司招聘，甲乙丙丁四个人去参加面试。面试结束之后四人对结果进行预测如下：甲说：“我们四个人都能进

案例十三：　　阅读教师的教学实录（节选）回答问题。　　师：首先我们把文章朗读一遍，老师先读，好不好？

质量改进活动中，分析问题原因是一个( )的过程2015年质量工程师考试真题及答案文章2015年质量工程师考试真题及

为了判断应聘者对招聘岗位的适应性，笔试通常测试（）。

公估师主要由谁聘请？（）

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