山西大学招聘管理岗位试题

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为了判断应聘者对招聘岗位的适应性，笔试通常测试（）。

事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。（　

招聘广告中的岗位信息应包括（）

招聘岗位信息应至少包含四项内容，岗位名称、岗位职责、主要职责与任务以及岗位要求。

新招聘的社区网格服务管理员必须经过集中培训、考试合格后方可上岗。()

重点用能单位应当设立能源管理岗位，应聘任哪些人员？

一般来说，（）岗位更适合从内部招聘任职者。

企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是（　）。

某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工，人事部主管小张制订了招聘计划，主要内容包括：计划招聘人员总数

某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工，人事部主管小张制订了招聘计划，主要内容包括：计划招聘人员总数

某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工，人事部主管小张制订了招聘计划，主要内容包括：计划招聘人员总数

企业信用管理岗位有多种，常见的信用管理岗位包括（）。

管理者岗位不包括（）。

重点用能单位应当设立能源管理岗位，应在什么人员中聘任能源管理负责人？

企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是( )。

下列岗位哪个在招聘前最需要进行背景调查？（）

组织内出现岗位空缺时，应先向社会、公开招聘

用人单位聘用外国人从事的岗位应是（　）的岗位。

保安员岗位管理制度？

战勤保障大中队的重要岗位可编配士兵，一般岗位以合同制队员或招聘社会人员为主。

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