瑞江化工入职培训试题答案

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新员工入职培训存在的问题有（）

人员的入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节。职前培训的内容包括（）。

员工入职培训的内容有（）

员工入职培训的形式主要有（）

入职培训不包括安全安保培训。().

下列培训教育中，不纳入企业职工教育培训经费使用范围的是( )。

某企业根据规定对某些特殊工种的职工进行培训，则培训费用应该计入（）。

关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]

关于入职培训，说法正确的是（）。

关于入职培训，表述错误的是（）

《消防法》规定，（）在进行职工职业技能培训的同时，应将消防知识纳入培训内容，以提高职工的消防安全操作

关于入职培训，表述正确的有（）

员工培训采用案例分析法使用于（　　）培训方法。

选择教学方式时，对新入职人员和岗位规范化培训，都设计统一培训的方法。

职工培训率是为专业部门对上岗职工进行必要的岗前和岗位培训设定的，要求培训率达到（）。

劳务培训计划的主要内容有（） ①安全生产培训 ②岗位技能培训 ③新工艺、新工法和施工技术专题培训 ④

职业培训与普通培训的区别？

从培训的层次上来看，培训分为文化补习、学历教育和岗位职务培训等。

为了解决案例中“面试考官没有接受过系统培训”的问题，该公司决定对面试考官进行系统培训。这种培训应当让

实施企业文化传播工程，要把统一的企业文化培训工作纳入公司培训体系，充分发挥各级培训中心（党校）的作用

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