内蒙古大学招聘辅导员试题

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什么是人员招聘与配置？说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。

辅导员对厌学者的基本的辅导态度应该是（）。

人员招聘属于内部征召的是（）

请说明员工招聘时应注意的问题。

人员招聘信息的主要内容包括（　　）。

大学生网络成瘾的核心辅导内容包括()。

在面试时，招聘者可以利用面试测评应聘者的所有素质，招聘者所提出的问题，通常也是以测评内容为依据而设计

员工招聘中常用的测试方法主要有()。

员工招聘中常用的测试方法主要有（）。

在辅导过程中，经投资银行业务部门负责人批准辅导人员可发生变更，变更后（）内，形成辅导人员变更说明，辅

学校心理辅导的核心内容是（）。

不是新招聘人员信息收集的内容的是（　　）。[2011年11月四级真题]

与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。

与外部招聘相比、内部招聘的优点有（）。

内蒙古地区素有“内蒙古粮仓”之美称的是（　　）。

若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明（）。

大学生品德的形成是辅导员的任务，与学科教师无关

人员招聘的程序为（）

人员招聘的原则有（　）。

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