目标绩效管理试题答案

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绩效管理的目标包括（）

企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，（）

一项健全和完善的绩效管理制度，将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者，试具体说明绩

绩效管理的（　　）是指将工作目标和组织目标结合起来确定绩效的好坏。

用目标管理法来进行绩效评价，由（）制定部门的目标。

我国政府预算的绩效目标管理包括（）。

绩效管理活动的核心内容是（　　），它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。

我国政府预算绩效目标管理的绩效目标按预算支出的范围和内容划分，包括（）

我国政府预算绩效目标管理的绩效目标按预算支出的范围和内容划分，包括（）。

根据组织战略目标确定（）是绩效管理的起点。

绩效管理的主要目的在于()

绩效管理是一个包括多个目标、环节和要素的系统过程，单就销售绩效评价要素而言，绩效管理团队需要对绩效（

关键绩效指标法中，（）是做好绩效管理的关键。

绩效管理的根本目的是持续改善组织和个人绩效，最终实现组织战略目标。

建设项目人力资源管理中，绩效评价层次包括建设项目（　　）的绩效评价。[2010年真题]

绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括（）

“材料、构（配）件试验管理”案例分析与答案考点解析题背景材料：某工程项目，

学者W.J.Heisler提出绩效管理过程的要素中，下列哪种要素包括设立绩效目标、建立行为期望目标(

下列不属于工程项目冲突管理绩效的指标的是（）。

在战略性绩效管理模型中,战略目标子系统包括()。

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