利川驾驶员招聘试题答案

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道路旅客运输企业聘用驾驶员驾驶客运车辆，驾驶员要满足的条件是()。

实习驾驶员可以试车。( )

持叉车驾驶证的驾驶员，只能驾驶（）。

什么是人员招聘与配置？说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。

驾驶员存在下列哪些情况的，客运企业不得聘用其驾驶客运车辆()。

下列不属于客运驾驶员聘用审核内容的是()。

驾驶员在驾驶作业中，要持（）上岗。

《内河船舶驾驶员值班规则》不适用于（　）的驾驶员。

取得摆渡车驾驶资格的驾驶员可以驾驶食品供应车。

在36个月内有酒后驾驶、超员20%以上、超速50%(高速公路超速20%)以上等违法违章记录的驾驶员，不可以聘用为道路旅客运输驾驶员。

请说明员工招聘时应注意的问题。

在面试时，招聘者可以利用面试测评应聘者的所有素质，招聘者所提出的问题，通常也是以测评内容为依据而设计

饮酒对驾驶员驾车影响很大，驾驶员酒后驾车极易发生交通事故。

驾驶员离车时，应（）。

驾驶员应该做到（）。

驾驶员连续驾驶时间不得超过4小时。( )

员工招聘中常用的测试方法主要有()。

员工招聘中常用的测试方法主要有（）。

驾驶员驾驶车辆时，不得吸烟、饮食，攀谈或（）。

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