劳资专管员培训测试题答案

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压力容器节能管理人员培训时间累积（），培训完毕后进行考试备案。

专题培训是为达到某一专门的或解决某一专门问题而对员工进行的培训。这类培训主要包括更新观念的培训、专项

劳务培训计划的主要内容有（） ①安全生产培训 ②岗位技能培训 ③新工艺、新工法和施工技术专题培训 ④

培训考核专员负责（）

在管理人员教程培训中，四级培训的培训对象是（　）。

丙机构对员工进行的专题培训中，应着重培养员工的能力为（）。

员工培训采用案例分析法使用于（　　）培训方法。

属于管理人员培训的是（）

管理人员培训包括哪些（）。

文职人员除接受岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训外，还应该接受( )。

西联解付业务中，测试问题答案如果不正确，（）。

16PF的每个试题有（）个可供受测者选择的答案。

人员的入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节。职前培训的内容包括（）。

员工培训管理的目的在于（　　）。

“劳动部关于加强工人培训工作的决定”中规定：企业员工的培训经费应占员工工资总额的1.5%。

水利部举办的专题培训班对学员的要求是什么？

对专业人员的培训应具有（），着重于培养解决实际问题的能力。

对失业人员培训考核后，培训机构应填写（）及其他相关资料，向劳动保障部门提出拨付培训补贴的申请。

某IT企业计划对一批新招聘的技术人员进行岗前脱产培训，培训内容包括编程和测试两个专业，每个专业要求

为了解决案例中“面试考官没有接受过系统培训”的问题，该公司决定对面试考官进行系统培训。这种培训应当让

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