劳动用品使用安全培训试题

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生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品及()进行安全生产培训。

生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品及()进行安全生产培训。

生产经营单位必须安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。

生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。

生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。

岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训。其中，日常安全教育培训

生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。( )

劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。( )

《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。

《生产经营单位安全培训规定》适用于（）从业人员的安全培训。

三违产生的原因有劳动者本身安全素质较低、劳动者安全意识差、安全培训教育少、（）。

劳动者在劳动过程中，应当正确使用劳保用品。

劳务培训计划的主要内容有（） ①安全生产培训 ②岗位技能培训 ③新工艺、新工法和施工技术专题培训 ④

安全防护用品的使用。

从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品。

生产经营单位按照保障安全生产要求，用于排查治理，配备劳动防护用品进行安全生产教育培训和应急演练等费用

依据《煤矿安全培训规定》的规定，用于安全培训的资金不得低于教育培训总额的 ( )。

属劳动保护用品的有安全帽、绝缘鞋、安全带以及（）.

要提升用户安全意识，怎么培训？（）

员工培训采用案例分析法使用于（　　）培训方法。

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