计算机培训试题

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培训成本项目的核算包括：利用会计方法计算培训成本和利用资源需求模型计算培训成本。（）

利用会计方法计算培训成本主要是按照（）进行统计计算。

()是制订好培训计划的基本问题

劳务培训计划的主要内容有（） ①安全生产培训 ②岗位技能培训 ③新工艺、新工法和施工技术专题培训 ④

培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（　　）。

利用会计方法计算培训成本主要是按照一定的（）进行统计计算。

培训机构是培训的物质载体，设置培训机构即确定（　）。

目前使用较多的项目统计计算培训成本是（）。

某公司对50位销售人员进行培训，培训经费预算标准如表3-1所示，请计算出每位销售人员的培训成本。

过程序培训体系是按培训的（）过程设计培训体系。

强制培训由海事机构指定的培训机构实施，培训时间为（）。

在职培训计划

健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要

计算培训项目成本收益就要计算投资回报率，投资回报率为（）。

为了解决案例中“面试考官没有接受过系统培训”的问题，该公司决定对面试考官进行系统培训。这种培训应当让

培训计划设计的核心技术是培训需求工作分析。

人员的入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节。职前培训的内容包括（）。

为了保证培训的顺利进行，刘经理在制定培训计划时应注意的问题有（　　）。

试用培训的内容包括（）。

在编制劳务培训费用预算计划时，需要计算直接费用和间接费用。

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