计免培训填空试题答案

您好，欢迎来到爱学答题!

为了解决案例中“面试考官没有接受过系统培训”的问题，该公司决定对面试考官进行系统培训。这种培训应当让

()是制订好培训计划的基本问题

请选择关于培训合格证说法的正确答案（）

简要回答问题答案设计的基本原则。

培训教案是每次教学或培训的（）。

劳务培训计划的主要内容有（） ①安全生产培训 ②岗位技能培训 ③新工艺、新工法和施工技术专题培训 ④

培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（　　）。

过程序培训体系是按培训的（）过程设计培训体系。

在职培训计划

压力容器节能管理人员培训时间累积（），培训完毕后进行考试备案。

计算题：指数运算，求下列各题答案（写出计算公式）：

健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要

培训计划设计的核心技术是培训需求工作分析。

【问题4】（2分）在（1）~（2）中填入恰当内容（从候选答案中选择一个正确选项，将该序号填入答题纸

人员的入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节。职前培训的内容包括（）。

试述免疫应答的过程。

为了保证培训的顺利进行，刘经理在制定培训计划时应注意的问题有（　　）。

下列不属按计划层次划分的培训方案是（）

试用培训的内容包括（）。

员工培训采用案例分析法使用于（　　）培训方法。

相关内容

砖瓦砂石料场安全试题

合肥建筑职称考试试题

食品安全监督面试题目

大学本科英语3试题答案

天津大学环境设计考研试题

西安交通大学数学考研试题

大学英语b统考网考试题

烟草英文面试题答案

心理慕课测试题答案