建筑国企会计招聘考试题

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该企业制订员工招聘计划时主要考虑（）。

该企业制订员工招聘计划时主要应考虑(　　)。

该企业制定员工招聘计划时主要应考虑（　　）。

企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（　　）。

对有长期招聘计划的企业，哪种招聘途径最为合适（）

物业服务企业制订招聘计划应考虑的因素是（）。

参加招聘洽谈会，企业的招聘人员可以有以下的收获（）

该企业制定的员工招聘计划属于（　　）。

我国封建社会的科举考试中，能参加会试考试的是()。

在面试时，招聘者可以利用面试测评应聘者的所有素质，招聘者所提出的问题，通常也是以测评内容为依据而设计

以下人员招聘的程序排序正确的是（）。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用

许多国有企业实行公开竞聘上岗制度，竞聘上岗的基础条件是通过人力资源部门组织的考试，如果这些考试试题与

外部招聘中，企业最常见的招聘方式是()。

重视内部招聘的是哪一国的企业?()

简述应聘笔试的概念、种类，笔试设计与应用的程序，应聘笔试试题的设计方法。

( )建筑工程方案设计招标分为建筑工程概念性方案设计招标和( )两种。

根据《建筑工程设计招标投标管理办法》，()依法对全国建筑工程设计招标投标活动实施监督。

在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（　　）。[2015年11月四级真题]

企业在校园招聘时，通常会采取不同的形式组织招聘小组，包括（　　）。

该企业制订的员工招聘计划属于( )。

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