华润房地产招聘面试题答案

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招聘面试方案的程序和方式是怎样的？

房地产经纪机构外部招聘的程序分为（）等。

在面试时，招聘者可以利用面试测评应聘者的所有素质，招聘者所提出的问题，通常也是以测评内容为依据而设计

招聘中笔试法的缺点是它不能全面地考查应试者的()。

招聘面试的STAR原则中，“A”是指（）。

面试前，应聘者应在门外（），不要擅自走进面试房间。

在房地产估价中，只能评估不包含无形资产的房地产价值。( )(2010年试题)

房地产项目招标是（　）

房地产开发项目的税后利润是指房地产开发企业缴纳（）之后的利润。

房地产经纪人不得同时受聘于（）房地产经纪机构执行业务。

房地产供给有限特性的本质是( )。(2010年试题)

经济学所讲的外部经济，房地产利用中主要体现为房地产的( )。(2011年试题)

下列房地产状况描述内容中，属于反映房地产实物状况的有( )。(2013年试题)

房地产投资项目的方案比选分为()层面。

房地产经纪人在为客户解答问题时，应尽可能使用（）。

房地产平面图包括（）。

与估价对象相似的房地产是指与估价对象的( )等相同、相似的房地产。(2011年试题)

房地产经纪机构人力资源管理的内容中，外部招聘的程序分为（）等。

在房地产经纪企业的雇佣关系中，直接关系到招聘质量的环节是（）。

在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好（　　）问题。

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