海城教师招聘试题答案大全

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“教师继续教育考试试题及答案”心理咨询的模式包括()。

若该高校采用面试法招聘教师，与传统的笔试方法相比，其特点为（）。

阅读某教师《伟大的悲剧》教学实录（片段），回答第16小题。案例：师：读完这篇课文，相信大家都对文章有

招聘面试方案的程序和方式是怎样的？

招聘中笔试法的缺点是它不能全面地考查应试者的()。

高等学校实行教师聘任制。聘任教师应当遵循双方平等自愿的原则，由高校校长与受聘教师签订聘任合同。()

在面试时，招聘者可以利用面试测评应聘者的所有素质，招聘者所提出的问题，通常也是以测评内容为依据而设计

在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好（　　）问题。

材料：城市学生杜某，大学毕业后通过招教考试成为一名乡村教师。在认真备课、反复试讲后，他心情忐忑

案例十三：　　阅读教师的教学实录（节选）回答问题。　　师：首先我们把文章朗读一遍，老师先读，好不好？

质量改进活动中，分析问题原因是一个( )的过程2015年质量工程师考试真题及答案文章2015年质量工程师考试真题及

为了判断应聘者对招聘岗位的适应性，笔试通常测试（）。

凡实行教师聘任制管理的学校，要将（）作为教师聘用的重要条款纳入聘用合同。

若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明（）。

案例六：　　阅读两位教师的课堂导入，回答问题。　　案例：　　甲师：（播放贝多芬第五交响曲《命运》）同

对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。

情景模拟测试主要用于招聘（）。

招聘面试的STAR原则中，“A”是指（）。

教师让学生“即兴回答问题”，这是调动学生的（）

阅读《光的折射》的教学实录片段，回答问题。（上课伊始，教师放映山东电视台拍摄的《海市蜃楼》片段）师：

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