广州外贸招聘面试题答案

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招聘面试方案的程序和方式是怎样的？

在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（　　）。[2015年11月四级真题]

在面试时，招聘者可以利用面试测评应聘者的所有素质，招聘者所提出的问题，通常也是以测评内容为依据而设计

招聘面试的STAR原则中，“A”是指（）。

下列外部招聘方式中，（　）较传统的、也是被广泛使用的招聘方式

在招聘广告中不出现招聘企业的名称的广告称为（）。

与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。

与外部招聘相比、内部招聘的优点有（）。

平衡内部招聘和外部招聘的关系时应该考虑的方面包括（　　）等。

面试前，应聘者应在门外（），不要擅自走进面试房间。

以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。

外部招聘中，企业最常见的招聘方式是()。

相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是( )。

关于外部招聘的说法，正确的有（　　）。[2012年真题]

什么是人员招聘与配置？说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。

招聘广告的内容主要有（　　）。

招聘广告设计的原则有（）。

外部招聘的优点包括（　　）。

下列外部招聘渠道中，招聘用人较为可靠的是（）。

内部招聘与外部招聘相比人才获取成本较高

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