广州社工招聘面试题答案

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招聘面试方案的程序和方式是怎样的？

在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（　　）。[2015年11月四级真题]

在面试时，招聘者可以利用面试测评应聘者的所有素质，招聘者所提出的问题，通常也是以测评内容为依据而设计

招聘面试的STAR原则中，“A”是指（）。

某社区社会工作者在“三•八妇女节”开展了面向社区妇女的专场招聘会，有380名妇女赶赴招聘

与社会招聘相比，学校招聘的优势是（　　）。

在招聘广告中不出现招聘企业的名称的广告称为（）。

请说明员工招聘时应注意的问题。

员工招聘中常用的测试方法主要有()。

员工招聘中常用的测试方法主要有（）。

招聘广告的内容主要有（　　）。

招聘广告设计的原则有（）。

人员招聘必须遵守国家有关方面的法令、法规和政策，公开展示招聘信息和招聘方法，让公众监督招聘工作。这是

招聘中笔试法的缺点是它不能全面地考查应试者的()。

一般来说，使用招聘广告时，（　　）。

在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好（　　）问题。

案例背景材料：“路面工程质量检验”案例答案解析题某一级公路工程K9+000

招聘面试的STAR原则包括背景、任务、行动和结果。

某化工企业招聘新员工，许多应聘者不了解招聘岗位存在的职业风险，社会工作者小周为此协调人事部门设计制作

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