工作安全分析培训试题

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岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训。其中，日常安全教育培训

培训计划设计的核心技术是培训需求工作分析。

劳务培训计划的主要内容有（） ①安全生产培训 ②岗位技能培训 ③新工艺、新工法和施工技术专题培训 ④

工作层面的培训需求分析主要包括（）

在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有( )。

员工培训采用案例分析法使用于（　　）培训方法。

培训需求的阶段分析是指（）的培训需求分析。

岗位变换的职工须重新进行安全教育培训后方准上岗工作，培训内容同新员工培训中的（）安全教育内容。

员工培训需求分析的前期准备工作不包括（）

根据培训与工作的关系，员工培训可分为（　　）。[2011年5月四级真题]

入职培训不包括安全安保培训。().

在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括()

企业在进行员工培训需求分析时，应该把（　）作为企业员工培训的目标。

各级安全生产监督管理部门应当将（）的培训纳入安全生产培训工作计划。

特种作业安全培训教育？

培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型（　）

安全生产管理人员培训分为（）。

培训分析一般可以从（）进行分析。

员工培训的需求分析可以从（）进行。

简述员工培训开发需求分析系统。

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