工厂科长培训试题答案解析

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员工培训采用案例分析法使用于（　　）培训方法。

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为了解决案例中“面试考官没有接受过系统培训”的问题，该公司决定对面试考官进行系统培训。这种培训应当让

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专题培训是为达到某一专门的或解决某一专门问题而对员工进行的培训。这类培训主要包括更新观念的培训、专项

培训计划设计的核心技术是培训需求工作分析。

劳务培训计划的主要内容有（） ①安全生产培训 ②岗位技能培训 ③新工艺、新工法和施工技术专题培训 ④

用于培训决策能力和分析问题、解决问题的综合能力的方法是（　　）。

培训需求的阶段分析是指（）的培训需求分析。

在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括()

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