福田劳动派遣考试试题答案

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劳务派遣单位与被派遣劳动者可以订立（）劳动合同。

劳务派遣的概念：是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报

劳务派遣单位应当将（）告知被派遣劳动者。

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照()的标准执行。

劳务派遣单位（）克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。

根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照_______的标准执行。

在劳务派遣法律关系中，劳动者经派遣单位派遣到用工单位，与用工单位成立劳动关系。

劳务派遣中，对被派遣劳动者的管理应注意哪些要点？

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。

红叶机械集团公司决定设立劳务派遣公司，并计划将小马的劳动关系转到劳务派遣公司，再由该劳务派遣公司派遣

劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担( )赔偿责任。

根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。*

根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（　　）以上的固定期限劳动合同。

被派遣的劳动者在无工作期间，劳务派遣单位（）向其支付报酬。

因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，()。

因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，（　）。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

劳务派遣单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。

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