分析岗位测试题答案高中

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“测量管理、测量复核、测量记录与测量仪器”案例分析与答案考点解析题背景材料：

岗位分析的中心任务是（）

西联解付业务中，测试问题答案如果不正确，（）。

在岗位分析中，适合主管岗位的人格特质有（）。

（　　）是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。

工作岗位分析是岗位人事规范的（）。

某企业打算对保安岗位进行岗位分析，岗位分析人员应采用的方法是（）

“监控系统的检测”案例分析与答案解析题背景材料：某高速公路的监控系统设备已运抵施工现场，等待检测

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“高处作业”案例分析与答案解析题背景材料： 1997年10月7日，某市某桥

事业单位岗位设置中，分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位的是（　　）。

岗位分析的方法不包括（）

“沥青混合料、纵缝、横接缝”案例分析与答案解析题：背景材料：某高速公路设

16PF的每个试题有（）个可供受测者选择的答案。

（　）的基本操作步骤排序为：①对岗位进行测评和列等。②进行岗位分类、③进行岗位分析④建立等级结构和等

言语识别率测试中，若被试者正确回答题数是16，测试词总数为20，则其得分为（）。

工作岗位分析的作用有（）

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“公路工程土方路堤施工质量控制”案例分析与答案解析题背景资料某施工单位承

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