大学专任教师招聘试题

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____学校不得聘任这类人员担任教师。

高等学校实行教师聘任制。聘任教师应当遵循双方平等自愿的原则，由高校校长与受聘教师签订聘任合同。()

学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则，由学校和教师签订聘任合同，明确规定()的权利、义务和责任。

凡实行教师聘任制管理的学校，要将（）作为教师聘用的重要条款纳入聘用合同。

下列不属于聘任教师的形式有（　　）。

班主任由学校从班级任课教师中选聘。聘期由学校确定，担任一个班级的班主任时间一般应连续(

制定幼儿园教师聘任（聘用）、考核、退出等管理制度，保障教师合法权益。

简述《小学教师专业标准(试行)》中关于教师专业能力的构成。

若该高校采用面试法招聘教师，与传统的笔试方法相比，其特点为（）。

辅导教师是辅助课程责任教师开展教学实施工作，协助责任教师完成教学任务的教师，关于辅导教师中说法的是()。

教师教学的首要任务是（　　）。

教师的（）是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

问题（二）：试说明教师在教学对话中的角色定位。

聘任或任命教师担任职务应当有一定的任期，每一任期一般为( )。

丁老师从某师范大学毕业后，应聘到一所民办学校担任小学英语教师。学校地处市郊，实行封闭管理，平时不能外

教师在教学过程中编制试题、评定学生学业成绩的过程是指（）。

建设师德高尚、业务精湛的高素质教师队伍,要把形象良好、专业能力强，做事认真负责，有成功教学经验，作为教师考核、聘任和评价的首要内容。(判断题)

招聘面试的STAR原则包括背景、任务、行动和结果。

与社会招聘相比，学校招聘的优势是（　　）。

教师专业化的尝试始于()。

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