大学应聘教师岗笔试题

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为了判断应聘者对招聘岗位的适应性，笔试通常测试（）。

简述应聘笔试的概念、种类，笔试设计与应用的程序，应聘笔试试题的设计方法。

高等学校实行教师聘任制。聘任教师应当遵循双方平等自愿的原则，由高校校长与受聘教师签订聘任合同。()

对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。

在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好（　　）问题。

若该高校采用面试法招聘教师，与传统的笔试方法相比，其特点为（）。

女大学生应聘面试时需要化妆吗（）

学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则，由学校和教师签订聘任合同，明确规定()的权利、义务和责任。

凡实行教师聘任制管理的学校，要将（）作为教师聘用的重要条款纳入聘用合同。

问题（二）：试说明教师在教学对话中的角色定位。

教师在教学过程中编制试题、评定学生学业成绩的过程是指（）。

____学校不得聘任这类人员担任教师。

教师课堂教学的目光分配应注意哪些问题？

许多国有企业实行公开竞聘上岗制度，竞聘上岗的基础条件是通过人力资源部门组织的考试，如果这些考试试题与

招聘中笔试法的缺点是它不能全面地考查应试者的()。

丁老师从某师范大学毕业后，应聘到一所民办学校担任小学英语教师。学校地处市郊，实行封闭管理，平时不能外

中小学教师在教育教学实践中进行的教育研究应该侧重于应用性课题研究。

简述应用笔试方法时应注意的问题。

用人单位聘用外国人从事的岗位应是（　）的岗位。

招聘广告中的岗位信息应包括（）

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