大学心理教师招聘试题

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大学教师的心理素质包括()。

“教师继续教育考试试题及答案”心理咨询的模式包括()。

凡实行教师聘任制管理的学校，要将（）作为教师聘用的重要条款纳入聘用合同。

大学教师的心理健康问题已呈现出比较严重的状态

大学心理学的研究对象高校学生、教师和管理者

简述教师学习小学教育心理学的意义。

若该高校采用面试法招聘教师，与传统的笔试方法相比，其特点为（）。

材料：城市学生杜某，大学毕业后通过招教考试成为一名乡村教师。在认真备课、反复试讲后，他心情忐忑

高等学校实行教师聘任制。聘任教师应当遵循双方平等自愿的原则，由高校校长与受聘教师签订聘任合同。()

问题（二）：试说明教师在教学对话中的角色定位。

王老师经常梳理教学工作中遇到的问题，并运用教育学、心理学知识分析问题的成因，寻找解决策略，王老师在这

制定幼儿园教师聘任（聘用）、考核、退出等管理制度，保障教师合法权益。

教师在教学过程中编制试题、评定学生学业成绩的过程是指（）。

某重点大学毕业生小李，在公开招聘中以优异的成绩被聘为某初中老师，刚上班时，他虚心向同事请教，认真备课

—家大公司招聘大区经理，几轮面试后剩下20人。最后一轮是笔试。考生

____学校不得聘任这类人员担任教师。

与社会招聘相比，学校招聘的优势是（　　）。

试图用心理学的“统觉理论”原理来说明教学过程的教育家是

丁老师从某师范大学毕业后，应聘到一所民办学校担任小学英语教师。学校地处市郊，实行封闭管理，平时不能外

在面试时，招聘者可以利用面试测评应聘者的所有素质，招聘者所提出的问题，通常也是以测评内容为依据而设计

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