大学生职业生涯规划考试答案

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大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定

职业生涯规划的主体是()

职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人()。

（）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。

职业生涯规划考虑的单位要素不包括（）

制定职业生涯规划的关键是（）

（）是职业生涯规划的最重要特征。

员工职业生涯规划不在企业人力资源规划中。（　）

职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是()。

影响职业生涯规划的因素不包含()

残疾人做职业生涯规划的作用是( )。

不属于职业生涯规划的原则的是（）

简述职业生涯规划应遵循的原则。

将员工的职业生涯规划分为若干个阶段，体现了组织职业生涯的（）。

制定和执行职业生涯规划的主体是（）。

职业生涯规划中所运用的程序包括（　）。

简述组织职业生涯发展规划的制订。

人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。

企业在制定组织的职业生涯发展规划时，()。

职业生涯规划的焦点是放在（　）的匹配上。

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