大学生职业规划类面试题

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大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定

职业生涯规划的主体是()

员工职业生涯规划不在企业人力资源规划中。（　）

人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。

职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人()。

职业规划，包括()

制定职业生涯规划的关键是（）

（）是职业生涯规划的最重要特征。

生涯规划和择业目标不恰当是大学生心理问题的一个表现形式

职业规划包括()内容。

《职业病目录》规定，职业病有（）类。

在进行职业规划之前，首先要问自己()问题。

影响职业生涯规划的因素不包含()

残疾人做职业生涯规划的作用是( )。

不属于职业生涯规划的原则的是（）

简述职业生涯规划应遵循的原则。

根据《中华人民共和国职业分类大典》，我国社会职业共划分为：（）大类，66中类，413小类，1838个

人力资源规划中的职业规划一般指（）

企业在制定组织的职业生涯发展规划时，()。

教育规划。（单选题，每题1分，共2分）（1）袁先生计划孩子20岁大学毕业后，送孩子到国外留学两年。假

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