大学生入企笔试题

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命题是考试能否达到期望目的要求的关键所在，试题具有导向性，试题题型会影响学生的学习态度和复习方法，经常使用客观性试题并比重过大，学生会()。

简述应聘笔试的概念、种类，笔试设计与应用的程序，应聘笔试试题的设计方法。

某学校招收初中新生230人，根据学生入学考试成绩将学生分成了4个班，入学分数线是500分，最高考试成

教学设计题：试分析小学中引入统计的实际意义。

入警大学生岗前培训工作要着力培养入警大学生的（）能力。

教学设计题：试分析引入质数与合数所体现的数学思想。

提高笔试的有效性应注意哪些问题？

简述应用笔试方法时应注意的问题。

—家大公司招聘大区经理，几轮面试后剩下20人。最后一轮是笔试。考生

财政部门向某学校拨入一笔事业经费，该学校收到该笔款项时，应计入（）。

入警大学生岗前培训时间为（）。

教学设计题：试分析课题中体现的数学思想。

当代大学生品德存在的问题有()。

1932年，清华大学招生试题中有一道对对子题，上联“孙行者”，下面下联中最合适的是( )。

教学设计题：若指导高年级小学生学习，试确定教学目标与教学重点。

教师在教学过程中编制试题、评定学生学业成绩的过程是指（）。

问题（二）：若指导低年段小学生学习本文，试拟定教学目标。（8分）

使用数字万用表测量小于200mA电流时，将黑色测试笔插入输入插座“COM”，红色笔插入（）插座中。

女大学生应聘面试时需要化妆吗（）

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